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筑梦路上——2019新入职教师培训感言选登(五)

筑梦路上——2019新入职教师培训感言选登(五)

[来源:未知] [作者:admin] [日期:2019-08-17 08:10] [热度:0]
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良好的管理效益

英语 杨春凤

今天上午这场讲座,执行校长王斌主要给我们讲了如何管理的问题。

首先最基本的要求就是业务能力足够强大,这样才能让学生信服自己,服从自己的指令。其次,管理学生要足够严格,对于违纪,不学习的学生一定要严加处理,否则久而久之,学生就不会尊重你,管起班级来也就会更加困难了。再其次,处理学生要足够公平,不能说这个学生成绩好就对他从轻处理,学习不好就处罚重,否则会让学生产生逆反心理,反感你。再次,对待家长要有足够耐心,这一点非常重要,在管理学生的过程中,我们可以通过家长向学生传递一些我们不方便说的事,通过家长表扬学生,会促进学生的进步与成长。

他还讲到了入学教育,在我听来,入学教育极为重要,在军训期间必须对学生要高标准高要求,让学生一入学就感受严格的环境,迅速适应寄宿生活,形成良好的行为习惯。

在常规管理中,目标教育的设立,一个个小目标,从日目标到学期目标,我相信,只要达成这一个个的小目标,就一定能达成自己的人生目标。激情教育告诉我一个道理,跑出激情,读出气势,你这一天将精神百倍。高举课本,举起的是理想;大声朗读,读出的是渴望,学习也要有仪式感 。

日程规范的施行,是学生好好学习的前提保证,只有把每件小事做好了,学习这件大事才能做得尽善尽美。



 

向管理要效率

化学 杨娇娇

今天上午听了执行校长王斌给我们的讲座,让我更加深刻的体会到做一名教师是多么光荣,同时也是身兼重任的。他向我们分享了许多关于如何管理办集体的方法。

作为一名合格的管理者,我们要做到以下几点:一、我们要有足够强大的业务能力,打铁还得自身硬,只有我们个人的本领足够强大,才能让其他人信服我们。二、管理学生足够严格,青春期的孩子都有着自己的小想法,但是这其中不乏错误的,这时就需要我们老师要对学生进行思想教育,要对他们有着足够高的要求来为他们引路。三、处理学生要足够的公平。不要因为是李三学习成绩好或出生家庭比张四好,就对李三宽容处理,长时间以来,会引起学生的不满。四、对待家长要有足够耐心。老师并不能将其学生只归自己管理,要采用家校共管的方式来督促学生的进步。当你提出的建议家长不太赞同时,要心平气和的去和家长讲道理,说出自己为什么要这样做,这样做之后对孩子会产生哪些好的影响,要让家长时刻了解到孩子在学校的状态。五、让班级充满温暖,班级管理固然要严厉,但不能让班级气氛变得压抑。要让班级充满温暖这样学生们才能更好的学习。
      听了讲座受益匪浅,让我更加明白了如何才能做一名优秀的管理者,要用适当的方法,要讲究策略,不能一味蛮干。


 

家校共管

英语  高铃育

优秀的管理者从来不是一个人发力,所以优秀的班主任也必然不会一手遮天。创造一个优秀或是卓越的班级,除了校领导引导,班主任负责,各科课任老师的配合外,与家长的良性沟通也必不可少。执行校长王斌足足讲了两个小时,我们获益匪浅。他讲出了我们需要的,真正想听的干货。他的家校管理的建议值得我们借鉴学习。

传统意义上我们多理解的家校共管,大都是学生在学校违纪了,班主任叫家长,或者直接开回家,再或者是开家长,班主任向家长汇报孩子在校综合情况,各科老师向家长汇报孩子们各科学习状态。可时代在变化,孩子和家长也在变化,老掉牙的东西不仅没有效果,有甚者会产生负作用。他的几条建议提的很好。首先,他提到了录制视频。在月考前家长给孩子录制加油视频,为孩子鼓励。老师在考试前后,把学生的自我目标和每日学习计划发到群里,让家长们看到孩子的努力。其次他提到细微之处寻闪光点,对于科任老师来说,要仔细认真地关注偏科学生,发现他们有些许进步,就在家长群里表扬给家长,希望给学生认可。久而久之,孩子不仅自信满满,成绩也会有所上升。

同时今天上午执行校长王斌,还向我们大致介绍了学生的日常规范,要求说明了军训阶段的重要性,好习惯是培养出来的。加油!