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魅力十四中(2016)——管理育人篇

魅力十四中(2016)——管理育人篇

[来源:未知] [作者:admin] [日期:2016-01-22 09:36] [热度:0]
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我校始终坚持把育人摆到全部工作的中心位置,并把它作为对学校教师的根本要求,贯穿于教育教学的全过程。

学校的管理思路是:做好常规管理,优化教育秩序。常规管理是一切工作的基础。常规管理就是做好每一天的每一个细节。一天一小步,所有人三年不懈的共同努力,必会有如期所至的收获!

学校以人为本制定教师管理制度。本着人性化、民主化的原则,广泛征求老师们对教师管理的建议,制定了一套科学化、精细化,符合老师利益且能促进老师发展的管理制度。创建公平的评价体系,实行竞聘上岗,制定青年教师培养制度,制定听评课制度,优化集体教研制度,打造一支高质量的教师队伍。

学校的育人理念是:以学生全面发展、终身发展为目标,培养自信、坚韧、进取、成功的人。

遵循学生的认知规律,本着学生全面发展的需要,由政教处和学生会征集学生的意见,制订了全面的学生规章制度和处理办法。

坚持“无缝隙管理”,确保学生整天的学习生活都有老师坚守陪同;以行为促习惯养成的教育,通过日常行为习惯的养成,培养学生良好的学习习惯及个人素质;注重情商培养促学生健康成长,以各种文体活动为载体,促进学生全面发展,让高中三年为学生的未来发展奠定坚实的基础。

管理出效益。正是学校的精细化、优质化管理,打造出一所教学实力、教学成绩、社会声誉不断提升的桃城名校。